本报记者 陈 璋 实习生 张浩涛

　　在今年上半年已经吸纳6000名大学生的基础上，近日，我省大型民营企业正邦集团再次发布消息——将启动2.5万名大学毕业生的招聘计划。

　　“一家企业能有这样的招聘规模，在全国都罕见。特别是今年受疫情冲击，许多企业普遍缩减用人名额，大学生就业愈发困难，正邦集团此举对于大学毕业生来说，是一个非常好的机会。”对此，智联招聘江西销售总监吴亮感慨道。

　　全国范围招聘

　　高薪吸引人才

　　7月20日，正邦集团总部大楼内，一百多名身着统一工服的新员工正在接受企业文化等相关培训。再过几天，他们就要陆续被派往集团分布在全国各地的养殖场，从最基层的业务岗位做起。

　　这批新员工是正邦集团2.5万名大学生招聘计划中率先入职的一批。自6月份发布计划以来，已有4000余名毕业生就职。而在接下来的一年时间，由140多人组成的校招团队还将继续对接全国高校，力争打赢“抢人大战”。

　　提到这次招聘，正邦集团大学生招聘总监曾小荣介绍了背后的原因。“近年来，随着市场的洗牌，许多中小养殖户逐渐被淘汰，而正邦等大型龙头企业的市场份额却不断增加，业务量迅速扩展。”曾小荣说，根据计划，今年正邦母猪存栏翻倍增长，大量新建猪场将交付运营。

　　业务的快速发展，需要大量人才支撑。曾小荣说，此次招聘2.5万名大学生，面向的是2019年至2021年三届毕业生，将持续至明年7月。

　　一家农业企业，如何吸引如此多的大学生？据悉，此次正邦集团招聘放开了院校和专业限制，每名入职毕业生将接受“180自成长计划”，即通过180天时间，在老员工的帮扶下，在养殖场各岗位学习理论和实操，进而成为小组长，并力争晋升为分场场长。

　　 当然，最核心的吸引力还是薪酬。”曾小荣介绍，目前企业招聘的大专生基本薪资加补贴每个月有5500元，农牧类专业、“985高校”等本科生起薪1万元。“这些还不包括奖金和股权激励。”

　　校企加大合作

　　解决更多就业

　　正邦集团的大规模招聘需求，对于缓解今年我省高校毕业生就业难起到了一定作用，也是响应我省“让更多高校毕业生留赣就业”号召的有力体现。为此，省教育厅和各大高校加强与正邦集团互动，让更多毕业生顺利就业。

　　7月14日，江西省高等院校毕业生就业工作办公室主任陈学军率南昌大学、江西财大等省内25所高校工作人员前往正邦集团，举行大学生招聘校企对接恳谈会。

　　陈学军认为，在促进高校毕业生充分就业，进一步挖掘用人需求方面，正邦集团起到了带头作用。“企业一次性提供这么多岗位的情况很少见，我们会全力支持企业的招聘，通过各种渠道宣传、发布企业的岗位，动员学生积极报名。”

　　作为省内专业对口学校，江西农业大学历来是正邦集团人才招聘的重要来源。但今年的招聘规模，仍然让该校就业处副处长王志发感到吃惊。他告诉记者，今年毕业生就业形势不乐观，很多企业都缩减了校招的名额，像正邦一样拿出这么多岗位的企业很少。

　　而在南昌师范学院，尽管培养方向与农业领域鲜有交集，但此次同样有20多名毕业生与正邦达成就业意向。该校就业处处长王晓玲表示，今年正邦放开招聘专业限制，包括电子商务、市场营销等专业毕业生都可以应聘，与学校的需求一拍即合。“6月18日，我们与正邦联合举行线上招聘会，吸引了许多毕业生参与。”

　　据了解，正邦集团招聘一名大学生平均成本在3000元左右，如果加上各种岗前培训，成本还会提高。对此，曾小荣表示，今年疫情发生后，企业负责人就承诺“坚决不裁一个人，不降一个人的薪酬”。现在面临毕业季，企业加大招聘数量，既是业务发展的需求，也是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的体现。“我相信这些大学生以后很多都会进入中间管理层，为企业的下一次飞跃发展积蓄能量。”